披露2026年员工持股打算（草案）。该打算的参取对象为对公司全体业绩和中持久成长具有主要感化和影响的公司董事、高管及其他焦点员工，共计总人数不跨越98人。本次员工持股打算股票规模为不跨越505万股，此中，初次打算授予485万股，预留20万股。本次员工持股打算设置了严酷的公司业绩和小我查核两沉目标做为解锁前提，查核年度为2026年至2027年两个会计年度，每个会计年度查核一次。第一个解锁期，公司层面以2025年为基准，2026年营收同比增加不低于20%，小我层面年度查核需达到优良及以上，两个前提同时满脚方可实现100%解锁；第二个解锁期，100%解锁的前提需要同时满脚——公司层面以2025年为基准，2027年营收同比增加不低于44%；小我层面年度查核需达到优良及以上。自2020年上市以来，劲仔食物业绩表示亮眼。公司聚焦休闲鱼成品、禽类成品、已培育出“一超多强”的产物矩阵。此中，焦点大单品劲仔深海小鱼年发卖额冲破15亿元，销量持续8年稳居品类第一。公司产物畅销国内，并远销全球约40个国度和地域。劲仔食物初次推出股权激励打算，100%解锁前提取此次员工持股打算的业绩增加幅度连结分歧。正在公司业绩层面，以2020年度为基准，2021年和2022年度营收同比增加不低于20%和44%。从成果来看，公司正在激励期间的业绩方针均超额告竣，初次打算已全数解锁，并为公司完成上市后首个“三年倍增”打下了根本。2023年，劲仔食物再推激励方案，包罗和员工持股打算，参取人员数量大幅提拔，业绩查核方针也进一步提高。两个解锁期内，公司均成功完成业绩查核方针，激励打算已全数解锁。此外，自2023年3月初次启动回购以来，回购总金额约2亿元。同时，公司持续加码现金分红。上市以来，约为IPO募资净额的4倍，以现实步履向市场传送了对公司内正在价值的承认和对将来成长的果断决心。